Waarom werken voor de Provincie?

Maaltijdcheques

Als personeelslid van de Provincie heb je voor elke effectief gepresteerde werkdag van minimaal 3 uur recht op een maaltijdcheque van 8 euro. 

Hospitalisatieverzekering

Statutair aangestelde ambtenaren en contractuelen met een contract van onbepaalde duur krijgen een gratis hospitalisatieverzekering.

Contractuele ambtenaren bepaalde duur kunnen het eerste jaar aan een laag tarief intekenen via de sociale dienst, na 1 jaar is het ook voor hen gratis.

Ook de partner, kinderen en andere aan- en bloedverwanten ten laste van het personeelslid kunnen zich aansluiten bij de hospitalisatieverzekering via de Sociale Dienst. 

Vakantiegeld en eindejaarstoelage

Personeelsleden ontvangen jaarlijks een eindejaarstoelage en vakantiegeld.

Gratis woon-werkverkeer

Personeelsleden kunnen gratis naar het werk met het openbaar vervoer (2e klasse) via het derdebetalerssyteem.

Wie woon-werkverkeer met de fiets aflegt, heeft recht op een kilometervergoeding. Voor het woon-werkverkeer met de auto is er geen vergoeding.

Vervoersmiddelen voor dienstreizen

De Provincie beschikt over poolwagens en dienstfietsen die je, na reservatie, voor dienstreizen kunt gebruiken.

Natuurlijk kun je ook gebruikmaken van het openbaar vervoer. Verplaatsingen met het openbaar vervoer worden volledig vergoed. Wanneer je een dienstreis toch met eigen vervoer moet maken, dan heb je na toestemming van je chef recht op een vergoeding. 

Sociale dienst

De Sociale Dienst van de Provincie West-Vlaanderen is een dienst van en voor personeelsleden van de Provincie, de intern verzelfstandigde agentschappen en de partners, kinderen en aan- en bloedverwanten ten laste van de personeelsleden. Zij heeft tot doel materiële, financiële en/of morele steun te verlenen aan de aangesloten leden en de onderlinge verstandhouding en de onderlinge solidariteit tussen de personeelsleden te bevorderen. Dit gebeurt onder andere door het organiseren van culturele, recreatieve en maatschappelijke activiteiten voor alle aangesloten leden en hun partner, kinderen en aan- en bloedverwanten ten laste van het personeelslid.

Welzijn op het werk

De Provincie is een mensgerichte werkgever. Zo krijgen alle personeelsleden bij indiensttreding 2 evaluatoren toegewezen. Bij hen kun je terecht voor vragen in verband met taakinhoud, maar ook met problemen of vragen rond psychosociaal welzijn (pesterijen, ongewenst seksueel gedrag…). 

Daarnaast zijn er ook een aantal vertrouwenspersonen binnen het bestuur, indien je bij je evaluatoren moeilijk terechtkunt. In het kader van het psychosociaal welzijn zorgt de flexibele werktijdregeling ook voor een evenwicht in de balans tussen werk en privé. 

Mogelijkheid tot structureel thuiswerk.

Als je bij ons werkt en je functie laat het toe kan je structureel thuiswerken (ongeveer 2 dagen per week). De infrastructuur die hiervoor nodig is voorziet het provinciebestuur (laptop + extra scherm, smartphone,...). Bovendien is er een thuiswerkvergoeding van maximaal 76€ per maand voorzien.