Algemene info

Welke jobs zijn er bij de Provincie West-Vlaanderen?

Bij de Provincie West-Vlaanderen zijn er verschillende functies, ingedeeld in niveaus. Het niveau van de functie geeft onmiddellijk ook de diplomavereiste mee. Zo zijn er zowel beleidsmatige functies in het middenkader en hoger kader, als administratief ondersteunende functies en logistieke functies in bijvoorbeeld schoonmaak en groendienst.

Iedereen kan dus in aanmerking komen om bij de Provincie te werken (zie ook deelnemingsvoorwaarden en diplomavoorwaarden).

Wat zijn graden?

Elk niveau is opgedeeld in verschillende graden, in de meeste gevallen een basisgraad en een hogere graad. Binnen niveau C is er bijvoorbeeld een medewerker (basisgraad) en een hoofdmedewerker (hogere graad). De graad is gekoppeld aan de salarisschaal.

Waar vind ik de vacatures?

Alle vacatures worden gepubliceerd op de website van Provincie West-Vlaanderen en op de website van de VDAB.

Hoe blijf ik op de hoogte van nieuwe vacatures?

Alle vacatures verschijnen op de website van Provincie West-Vlaanderen. Vul onderaan deze pagina ook je mailadres in en klik daarna op de knop 'Blijf op de hoogte'. Zo schrijf je in op het e-zine Vacatures en mis je voortaan geen vacatures meer.

Welk soort aanstellingen biedt de Provincie West-Vlaanderen?

De Provincie biedt verschillende soorten aanstellingen, namelijk contracten van onbepaalde duur en contracten bepaalde duur en statutaire aanstellingen. De contracten voor bepaalde duur kunnen ter vervanging zijn van ziekte of loopbaanonderbreking. Ze kunnen ook specifiek voor een startbaan zijn, of om een tijdelijke vermeerdering van werk op te vangen. De Provincie heeft ook een aantal plaatsen voorbehouden voor personen met een arbeidshandicap.

Wat is het verschil tussen statutair en contractueel?

Het grootste verschil tussen statutair en contractueel is dat de contractuelen onder de arbeidsovereenkomstenwetgeving vallen. Statutairen hebben echter geen arbeidsovereenkomst, maar worden na een gunstige proeftijd benoemd door de deputatie.

Het salarispakket en de voordelen zijn gelijk voor contractuelen en statutairen, op de pensioen- en ziekteregeling na. De Provincie West-Vlaanderen verkleint het verschil op het gebied van de pensioenregeling door de inrichting van een 2de pensioenpijler voor contractuelen.

Wat houdt een startbaan in?

Een startbaanovereenkomst is een arbeidsovereenkomst specifiek voor -26-jarigen. Dit is een specifieke tewerkstellingsmaatregel. De Provincie West-Vlaanderen voorziet een aantal functies voor startbanen. Om zo veel mogelijk jongeren kansen te geven, loopt een startbaan gedurende 1 jaar.

Zijn er plaatsen voorbehouden voor mensen met een arbeidshandicap?

Ja, minimum 2% van de betrekkingen bij het Provinciebestuur West-Vlaanderen wordt ingevuld door personen met een arbeidshandicap. Bij de vacantverklaring van deze betrekkingen wordt in de openbare oproep uitdrukkelijk vermeld dat het een procedure betreft voorbehouden voor personen met een arbeidshandicap.

Uiteraard kunnen personen met een arbeidshandicap ook deelnemen aan niet-voorbehouden procedures. Mogelijke hulpmiddelen kunnen aangevraagd worden bij de dienst Personeel & HRM (zie ook ondersteuning handicap).

Waar word ik tewerkgesteld?

De standplaats wordt altijd vermeld in het vacaturebericht. Soms is een vacature voorzien voor meerdere standplaatsen, dan kun je over de hele Provincie tewerkgesteld worden. Via interne mobiliteit (zie loopbaanontwikkeling) is het mogelijk te solliciteren voor een functie met een andere standplaats.