Wie zijn ze, wat doen ze, wat wint u erbij?

De jobcoach wil de afstand tussen werkgever en werknemer helpen overbruggen.

De jobcoach biedt u als ondernemer hulp bij het integreren van nieuwe werkkrachten. Het gaat concreet om zowel arbeiders als bedienden uit de volgende groepen: 50-plussers, allochtonen, personen met een handicap, kortgeschoolden en langdurig werklozen.

Maken de heersende taboe's rond deze groepen van werknemers het u moeilijk om de knoop door te hakken en wenst u een kwalitatieve begeleiding van deze werknemers? Dan vormt de jobcoach voor u de ideale oplossing!

Tweeledig doel!

Taken van de jobcoach

De jobcoach staat in voor

• Een jobcoach is een neutraal en extern aanspreekpunt voor zowel de werknemer als de ondernemer.
• Een jobcoach maakt vragen bespreekbaar.
• Een jobcoach geeft de werknemer tips i.v.m. de werkhouding en de omgang met andere werknemers.
• Een jobcoach zorgt vanaf het begin voor een goede interactie tussen de nieuwkomer en de medewerkers. Dit heeft een positieve invloed op de werksfeer.
• Een jobcoach zoekt voor u uit van welke financiële voordelen u kunt genieten ten gevolge van de aanwerving.

De jobcoach laat ruimte voor?

• De jobcoach vervangt de interne begeleiding niet. Hij wil deze begeleiding gemakkelijker maken voor de twee partijen en zo de integratie van de werknemer sneller doen verlopen.
• Hij laat de werknemer voldoende ruimte om zelf zijn weg te zoeken. Hij moet immers perfect individueel kunnen werken.
• De jobcoach laat de ondernemer eveneens voldoende ruimte om de werknemer op technisch vlak bij te scholen.

Samengevat

Een jobcoach zorgt er volledig gratis  voor dat de geschikt bevonden arbeider of bediende binnen de kortste termijn rendeert met een minimum aan inspanning van de ondernemer.

Kortom: dankzij de jobcoach hebt u een geïntegreerde medewerker, een teamspeler en dus een beter rendement.