Geluid opzetten bij het afspelen van het campagnebeeld!
|
Actueel Nieuws
Gratis Inschakelingscoachings voor invoegbedrijven vanaf april 2007.
Vanaf april 2007 kunnen (huidige en nieuwe) invoegwerknemers gratis jobcoaching krijgen gedurende maximum zes maanden. Vlaams minister Kathleen Van Brempt maakte hiervoor €800.000 voor vrij. De inschakelingscoaches bieden de werknemers een persoonlijke coaching aan om de integratie te bevorderen. De dertien Vlaamse startcentra sociale economie die bedrijven ondersteunen bij de ontwikkeling van hun invoegdossier zijn verantwoordelijk voor de verdeling van de coachings. De VDAB wijst de coachings toe aan de begeleidingsorganisaties.
Voor West-Vlaanderen gebeurt de coaching door zowel Vokans (www.vokans.be) als door Jobcentrum West-Vlaanderen (www.jobcentrum-westvlaanderen.be).
U richt zich best als ondernemer naar uw startcentrum in uw regio (www.west-vlaanderen.be/startcentra) indien u hieromtrent vragen hebt of als u beroep wenst te doen op deze inschakelingscoaching.
|
U neemt niet graag een allochtoon of een 50-plusser in dienst omdat u de reacties van uw medewerkers vreest
|
 |
Iemand met een arbeidshandicap is niet meteen ideaal, want zal stoten op heel wat onbegrip bij uw andere personeelsleden
|
|
De integratie van een nieuwe werknemer verloopt niet altijd zonder slag of stoot
|
|
Waarom neemt u dan geen jobcoach onder de arm?
Een jobcoach geeft de werkgever een steun in de rug bij nieuwe aanwervingen. De jobcoach begeleidt de nieuwkomer vanaf de aanwerving tot de persoon geïntegreerd is in het bedrijf en zorgt zo voor een vlotte inwerking in het bestaand team. Een jobcoach is rendementsversterkend! Dankzij een jobcoach krijgt u als werkgever een geïntegreerde medewerker, een teamspeler en een beter rendement!