Het ijveren voor gelijke rechten voor vrouwen en mannen… het was een van de eerste pijlers en bestaansreden van het gelijkekansenbeleid. De voorbije decennia is er op verscheidene vlakken juridische gelijkheid verworven voor vrouwen en mannen. Maar het gelijkekansenbeleid mag niet stilvallen want meer juridische gelijkheid impliceert niet automatisch maatschappelijke gelijkheid. Er is nog een lange weg te gaan. Denken we maar aan de loonkloof tussen vrouwen en mannen, het glazen plafond voor vrouwen, de ondervertegenwoordiging van vrouwen in adviesraden, het onbegrip voor mannen die halftijds willen werken voor hun gezin…

De basis voor het provinciale genderbeleid is de samenwerking tussen de provincie en Gelijke Kansen in Vlaanderen (Minister Van Brempt). De provinciale coördinatoren gelijke kansen van de Vlaamse provincies komen op regelmatige basis samen in Brussel om informatie en good practices uit te wisselen. Sinds 2006 wordt er een gezamenlijke jaardoelstelling bepaald, die provinciaal ingevuld kan worden.