'Dankzij jobcoaching zullen specifieke problemen naar voren komen: talen, cultuurverschillen, problemen die mensen liever niet tegen ons zelf vertellen en wel tegen een jobcoach, … Wat is daar ook zeer handig aan? Een jobcoach kan vanuit zijn functie wellicht meer tijd nemen om eens te luisteren naar iemand die zeer moeilijk Nederlands spreekt, of hij kan de tijd nemen om bijvoorbeeld tien keer hetzelfde uit te leggen. Ik denk dat we hierdoor een aantal mensen kunnen weerhouden die we anders zouden verliezen.'
getuigt Françis Beunnens, personeelsdirecteur van Westvlees in Westrozebeke.

 

 

Ook bij Westvlees wordt een jobcoach ingeschakeld om invoegwerknemers te begeleiden.

 

 

 

 

Bron foto: Westvlees